Aula demonstrativa
O recrutamento de seleção dos colaboradores de uma empresa deve ser feito de forma criteriosa. É importante que cada funcionário seja competente e produtivo, visando o crescimento da organização. Mas lidar com pessoas não se trata de uma tarefa fácil. O gestor deve ser capaz de motivar e trabalhar as principais características de cada um. Esse curso online irá te ajudar com essa missão, além de abordar temas como plano de benefícios, qualidade de vida no trabalho e segurança no trabalho.
Conteúdo do Curso:
- Motivação
- Grupos I
- Grupos II
- Comunicação
- Feedback
- Gerenciando conflitos
- Liderança I
- Liderança II
- Gerenciamento das mudanças
- Repensando a organização
- Gestão estratégica de pessoas
- Subsistimas manutenção
- Evolução da gestão de pessoas no Brasil
- Gestão de competências
- Atração e captação de talentos
- Remuneração
- Gestão da carreira
- Avaliação de desempenho
- Treinamento e desenvolvimento
- Educação corporativa
- Cultura estratégica
- Estudo de caso
- Evolução do pensamento administrativo e gestão estratégico de pessoas
- A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes
- Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes
- Motivação
- Grupos I
- Grupos II
- A comunicação
- Feedback
- Gerenciando conflitos
- Liderança I
- Liderança II
- Gerenciando mudanças
- Repensando a organização
- Gestão estratégica de pessoas I
- Gestão estratégica de pessoas II
Curso desenvolvido pelo professor:
Adriano J. Teiga – Doutorando em Psicologia do Desenvolvimento e Educação pela Universidade de Santiago de Compostela – Espanha- Especialista em Metodologia do Ensino Superior- Graduado em Psicologia pela UFRGS.
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