Avaliação de Desempenho

Avaliação de Desempenho

Aula demonstrativa
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Carga horária: 20 horas

Avaliar o desempenho dos colaboradores é uma prática que deve ser feita de maneira justa, a fim de que as percepções de comportamentos sejam extraídas da melhor forma possível. O curso online de Avaliação do Desempenho irá ajudar a quem tem essa difícil tarefa, a adquirir uma visão sistemática de como os funcionários estão se desenvolvendo no serviço. Os temas abordados serão: a intervenção da psicopedagogia, a implementação do método 360º e os modelos de avaliação de desempenho.

 

Conteúdo do Curso:

  • O que é avaliar
  • Padrões de desempenho no cargo
  • Políticas e procedimentos
  • Tipos de avaliação
  • Modelos de avaliação de desempenho
  • Criação e implantação do método 360º
  • Relações de feedback
  • Treinamento e desenvolvimento do processo comunicacional
  • Falhas mais comuns na avaliação de desempenho
  • Implantação da avaliação de desempenho

Curso desenvolvido pelo professor:

Marcos Baptista Lopes Dalmau – Doutor e mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Graduado em Administração pela mesma instituição. Atualmente é professor da disciplina de Recursos Humanos do curso de Administração na UFSC. Ministra aulas no curso de pós-graduação em Administração (mestrado) e em cursos de especialização realizados pela mesma instituição. Avaliador do MEC membro do Conselho Editorial de Revistas Científicas e avaliador de artigos. Tem experiência na área de Administração com ênfase em Administração de Recursos Humanos.

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