Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas

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Carga horária: 74 horas

O recrutamento de seleção dos colaboradores de uma empresa deve ser feito de forma criteriosa. É importante que cada funcionário seja competente e produtivo, visando o crescimento da organização. Mas lidar com pessoas não se trata de uma tarefa fácil. O gestor deve ser capaz de motivar e trabalhar as principais características de cada um. Esse curso online irá te ajudar com essa missão, além de abordar temas como plano de benefícios, qualidade de vida no trabalho e segurança no trabalho.

 

Conteúdo do Curso:

  • Motivação
  • Grupos I
  • Grupos II
  • Comunicação
  • Feedback
  • Gerenciando conflitos
  • Liderança I
  • Liderança II
  • Gerenciamento das mudanças
  • Repensando a organização
  • Gestão estratégica de pessoas
  • Subsistimas manutenção
  • Evolução da gestão de pessoas no Brasil
  • Gestão de competências
  • Atração e captação de talentos
  • Remuneração
  • Gestão da carreira
  • Avaliação de desempenho
  • Treinamento e desenvolvimento
  • Educação corporativa
  • Cultura estratégica
  • Estudo de caso
  • Evolução do pensamento administrativo e gestão estratégico de pessoas
  • A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes
  • Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes
  • Motivação
  • Grupos I
  • Grupos II
  • A comunicação
  • Feedback
  • Gerenciando conflitos
  • Liderança I
  • Liderança II
  • Gerenciando mudanças
  • Repensando a organização
  • Gestão estratégica de pessoas I
  • Gestão estratégica de pessoas II

Curso desenvolvido pelo professor:

Adriano J. Teiga – Doutorando em Psicologia do Desenvolvimento e Educação pela Universidade de Santiago de Compostela – Espanha- Especialista em Metodologia do Ensino Superior- Graduado em Psicologia pela UFRGS.

 

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