Aula demonstrativa
Avaliar o desempenho dos colaboradores é uma prática que deve ser feita de maneira justa, a fim de que as percepções de comportamentos sejam extraídas da melhor forma possível. O curso online de Avaliação do Desempenho irá ajudar a quem tem essa difícil tarefa, a adquirir uma visão sistemática de como os funcionários estão se desenvolvendo no serviço. Os temas abordados serão: a intervenção da psicopedagogia, a implementação do método 360º e os modelos de avaliação de desempenho.
Conteúdo do Curso:
- O que é avaliar
- Padrões de desempenho no cargo
- Políticas e procedimentos
- Tipos de avaliação
- Modelos de avaliação de desempenho
- Criação e implantação do método 360º
- Relações de feedback
- Treinamento e desenvolvimento do processo comunicacional
- Falhas mais comuns na avaliação de desempenho
- Implantação da avaliação de desempenho
Curso desenvolvido pelo professor:
Marcos Baptista Lopes Dalmau – Doutor e mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Graduado em Administração pela mesma instituição. Atualmente é professor da disciplina de Recursos Humanos do curso de Administração na UFSC. Ministra aulas no curso de pós-graduação em Administração (mestrado) e em cursos de especialização realizados pela mesma instituição. Avaliador do MEC membro do Conselho Editorial de Revistas Científicas e avaliador de artigos. Tem experiência na área de Administração com ênfase em Administração de Recursos Humanos.
