O estudo da Carreira de Recursos Humanos se da pela união de 9 cursos, sendo assim necessário quando estiver adquirido o PLANO, adicionar individualmente cada um dos cursos citados acima no seu ambiente de estudo.
Sugerimos a aquisição do PLANO REALIZE 120 (4 meses acesso).
Pois o estudo de Auxiliar de Contabilidade soma-se 274 horas de estudo.
CURSOS SUGERIDOS:
BENEFÍCIOS E SERVIÇOS – Qualquer colaborador ou proprietário de uma empresa deve estar por dentro de todos os deveres e benefícios que o funcionário tem direito ao ser contratado por uma organização. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Benefícios e Serviços, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja adquirir conhecimento no modo como é implementado um plano de benefícios e serviços em uma organização, através da abordagem de temas como a previdência social, a busca de eficiência e produtividade, a excelência na administração, entre outros assuntos relevantes. Neste curso online você pode estudar em casa por um material de qualidade, obter o seu certificado e uma melhor colocação profissional em pouco tempo. Material: Online: livros eletrônicos em formato PDF, videoaulas via internet.
DEPARTAMENTO PESSOAL – Neste curso o aluno conhecerá o que é Departamento Pessoal. Aprenderá todas as etapas que envolvem a rotina e o ciclo da relação entre Empregador e Empregado. Desenvolverá competências para avaliar os tipos de contratações utilizadas no mercado de trabalho, os períodos e jornadas de trabalho. Aprenderá também a calcular horas extras, salários, encargos, benefícios, férias e muito mais.
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E DE RECURSOS HUMANOS – O Curso de Estratégia Empresarial apresenta os principais conceitos referentes à estratégia empresarial. Sua estrutura é baseada no processo estratégico, analisando como ela é concebida e implantada nas empresas. Para atingir o sucesso, uma organização necessita de uma estratégia empresarial e um diagnostico ambiental fundamentado, para que as melhores decisões possam ser tomadas. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Estratégia Empresarial e de Recursos Humanos, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja desenvolver metodologias que visam a melhoria no desempenho dos colaboradores e na gestão estratégica de recursos humanos, através da abordagem de temas como o planejamento estratégico, a análise do ambiente interno, os fundamentos da estratégia, entre outros assuntos relevantes. Neste curso online você pode estudar em casa por um material de qualidade, obter o seu certificado e uma melhor colocação profissional em pouco tempo.
GESTÃO DA PERFORMANCE – O Curso de Gestão Performance apresenta a importância de um gestor utilizar modernas ferramentas administrativas, para tornar a empresa competitiva através da metodologia da construção do pensamento estratégico e do envolvimento do corpo social nos resultados da empresa.
GESTÃO DE PESSOAS – Objetivos, estratégias e características básicas da Administração de Recursos Humanos. Subsistemas de Administração de Recursos Humanos e suas funções. Os paradigmas básicos para Administração de Recursos Humanos. Modelo brasileiro de administração de recursos humanos. Política e planejamento dos recursos humanos na empresa.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS – O departamento de recursos humanos é um dos mais importantes em uma organização, pois coordena a seleção de pessoas e controla os direitos e deveres do empregador e do colaborador. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Recrutamento e Seleção de Pessoas, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja atuar no departamento de RH e quer aprofundar os conhecimentos em temas como a folha de pagamento, os contratos trabalhistas, a homologação, entre outros assuntos relevantes. Neste curso online você pode estudar em casa por um material de qualidade, obter o seu certificado e uma melhor colocação profissional em pouco tempo. Material: Online: livros eletrônicos em formato PDF, videoaulas via internet.
RECURSOS HUMANOS: FUNDAMENTOS E PROCESSOS – O departamento de recursos humanos é um dos mais importantes em uma organização, pois lida com o que as empresas têm de mais importante: as pessoas. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Recursos Humanos Fundamentos e Processos, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja atuar no departamento de recursos humanos e aprofundar o conhecimento em temas como a trabalho em equipe, o clima organizacional, o processo motivacional, entre outros assuntos relevantes. Muito se tem falado sobre a importância das pessoas nas organizações. Várias tendências podem ser vislumbradas nas empresas, tais como liderança, motivação, trabalho em equipe, comunicação e feedback no ambiente organizacional. Os gestores precisam estar preparados para encarar o desafio de gerenciar competências, não somente cargos. O Curso de Recursos Humanos: Fundamentos e Processos se dispõe a trazer ferramentas e conhecimentos para a boa gestão de pessoas, de modo a fazer dos colaboradores um fator de diferenciação e sucesso das empresas.
TÓPICOS AVANÇADOS EM RECURSOS HUMANOS – Lidar com recursos humanos em uma organização exige preparo, pois os colaboradores devem estar sempre motivados e a seleção de pessoas deve ser feita de maneira correta. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Tópicos Avançados em Recursos Humanos, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja aprofundar seus conhecimentos em RH, através da abordagem de temas como o down size, a terceirização, o benchmarking, o mentoring, entre outros assuntos relevantes. Neste curso online você pode estudar em casa por um material de qualidade, obter o seu certificado e uma melhor colocação profissional em pouco tempo. Material: Online: livros eletrônicos em formato PDF, videoaulas via internet.
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – Atualmente, é muito importante que uma organização esteja atualizada quanto as diferentes maneiras de treinar seus colaboradores, para que seja possível acompanhar a evolução do mercado de trabalho. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Treinamento e Desenvolvimento, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja aprofundar seus conhecimentos em treinamento de pessoas, através da abordagem de temas como o planejamento estratégico, os métodos de treinamento, o ciclo de vida dos negócios, entre outros assuntos relevantes. Neste curso online você pode estudar em casa por um material de qualidade, obter o seu certificado e uma melhor colocação profissional em pouco tempo. Material: Online: livros eletrônicos em formato PDF, videoaulas via internet.
Alavanque sua carreira como Recursos Humanos com estes cursos livres baseados na necessidade da Classificação Brasileira de Ocupações 252405. O que faz o Analista de Recursos Humanos? Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamentos de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
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